當我們最關心下一步的前途和出路時,往往卻忽視了遠比眼前的出路本身更重要的一樣東四：職場能量積累。

什么是職場能量？跟一切物體一樣，我們的職業(yè)也積聚著特有的、無形的能量，這種能重，并不能簡單地用所謂的“職業(yè)經(jīng)驗”來概括,它還包括了我們在職場中所積淀下米的精神、氣質(zhì)、眼光、胸懷、直覺等無法用“經(jīng)驗”來代替的東西。每當你在職場中扮演一個角色，一種特定的“職場能量”就迅速在你身上匯聚起來，并且與你形成一個整體，換句話說，你，加上那種“職場能量”，才造就了職場中一個完整而真實的“你”。人們常常會發(fā)現(xiàn)，當一個人經(jīng)歷了一種新的職業(yè)之后,他的某些方面似乎就會發(fā)生些變化，和以前有點不太一樣了，什么原因？其實并不是你自己發(fā)生了什么變化，科學地說，正是你現(xiàn)在特有的“職場能量”促使你不由自主、潛移默化地改變了。
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就跳槽而言,最危險的一種情況，莫過于在一次次的跳槽中,讓自己在以往的職業(yè)生涯中好不容易積蓄起來、沉淀下來的職場能量一次次地“歸零”。我們的職業(yè)規(guī)劃師們常常遇到這樣的案例：一個工作經(jīng)歷已有七八年的職場“老人”卻說不清自己到底在從事哪個職業(yè)——他們今天做這份工作、明天做那份工作，但前一份工作和后一份工作幾乎毫無關聯(lián)——使得他們本該已經(jīng)是某個領域的資深人士了，卻可能還在為找工作而犯愁，或者是還停留在職業(yè)探索狀態(tài)，對未來一片茫然。正是盲目的轉換,使他的歷史職場能量無法對他目前的職業(yè)經(jīng)歷提供任何的幫助，導致他以往經(jīng)歷中積累下來的職場能量在這樣的轉換過程中化作了零，他又重新變成一個職場新手!表現(xiàn)出來的后果是，過去的職場能量不但無法給自己以信心暗示，更無法給別人以信賴感。

 

（內(nèi)容來源與洪向陽：《10天謀定好前途：職業(yè)規(guī)劃實操手冊》第二版，中國經(jīng)濟出版社，2021.4，第235頁）